Novinky v odpisování fotovoltaických elektráren od roku 2025
Od 1. srpna 2025 končí speciální režim podle § 30b ZDP, který ukládal povinné 20leté odpisování technologické části FVE bez přerušení. Nový systém lépe odpovídá skutečné životnosti jednotlivých komponent a přináší větší daňovou flexibilitu.
Co se mění
- Konec jednotného 20letého odpisování technologie FVE dle § 30b ZDP.
- Odpisy se nově řídí životností jednotlivých částí FVE.
- Firmy získávají více možností pro daňové plánování.
Rozdělení FVE na části
Každou fotovoltaickou elektrárnu je nově nutné rozdělit na:
- Technologickou část – panely, bateriové úložiště, měniče a další elektronika, nosné konstrukce (nepevně spojené s budovou).
- Stavební část – konstrukce pevně spojená s budovou a kabelové trasy vedené v budově.
Technologická část – odpisové skupiny
| Komponenta | Typické zařazení | Odpisová skupina | Doba odpisování |
|---|---|---|---|
| Fotovoltaické panely | Technologie | 2 | 5 let |
| Baterie (úložiště) | Technologie | 2 | 5 let |
| Měniče a elektronické prvky | Technologie | 2 nebo 3 | 5 let (sk. 2) / 15 let (sk. 3) |
| Nosné konstrukce (nepevně spojené s budovou) | Technologie | 3 | 20 let |
Stavební část – beze změny
- Konstrukce pevně spojená s budovou – posuzuje se jako technické zhodnocení stavby nebo součást stavby.
- Kabely a kabelové trasy v budově – jsou součástí ocenění budovy.
Pozor: V posouzení stavební části FVE nedochází ke změně – platí dosavadní pravidla.
Standardní pravidla pro technologickou část
Namísto jednotného režimu se uplatní běžná pravidla:
- volba mezi rovnoměrným a zrychleným odpisováním,
- možnost odpisy přerušit.
To podnikatelům umožňuje lépe plánovat daňové zatížení v čase.
Přechodná ustanovení
- FVE pořízené a zařazené do užívání do 31. 7. 2025 pokračují ve starém režimu podle § 30b ZDP.
- Dobrovolný přechod na nový režim je možný u zařízení zařazených v období 1. 7. 2024 – 31. 7. 2025.
Upozornění: Informace mají obecný charakter a nenahrazují individuální daňové poradenství.
Kam dál?
Zaměstnanecké benefity od roku 2025
Pro peněžní benefity uvedené v § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů neplatilo do konce roku 2023 žádné omezení z pohledu výše takto poskytnutých benefitů zaměstnavatelem. Výjimkou zde bylo pouze poskytnutí rekreace, kde pro osvobození u zaměstnance jako příjmu, platil limit 20 000 Kč za zdaňovací období. Pod uvedené ustanovení řadíme benefity jako pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis, použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy. Od roku 2024 byl zaveden hodnotový limit pro tyto benefity ve výši poloviny průměrné mzdy – pro rok 2024 platil limit ve výši 21 983,50 Kč. Od roku 2025 budou platit limity dva: Limit pro „zdravotní benefity“ – tj. pro pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis. Zde bude platit samostatný limit ve výši průměrné mzdy – pro rok 2025 to bude 46 557 Kč. Limit pro „volnočasové benefity“ uvedené v § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů – tj. pro zbývající výše uvedené benefity, bude pro rok 2025 ve výši 23 278,50 Kč. V roce 2025 tak bude moci zaměstnavatel zaměstnanci osvobodit benefit např.: Firma nabije zaměstnanci benefitní kartu umožňující čerpání benefitů vyjmenovaných v § 6 odst. 9 písm. d) částkou 20 000 Kč - limit 23 278,50 Kč nebude překročen. Zároveň firma zaměstnanci pořídí brýle za 20 000 Kč od zdravotnického zařízení (vedeno v Registru zdravotnických zařízení) – nebude překročen limit 46 557 Kč pro zdravotní benefity. Oba limity se budou posuzovat každý samostatně.
Zobrazit více
Dohody o provedení práce od 1.7.2024
Nové povinnosti od 1.7.2024 se budou týkat všech zaměstnavatelů zaměstnávajících pracovníky na DPP.
Zobrazit více
Změny v televizních poplatcích
Upozorňujeme na změny televizních poplatků. Od května se platí televizní poplatky jinak.
Zobrazit více

